利害關係人專區

本公司為加強公司治理，致力與往來政府機關及股東、投資人、員工、供應商、客戶或公司之利益相關者（以下合稱「利害關係人」）保持暢通之溝通管道，並尊重、維護其應有之合法權益，且有利於本公司發揮監督、防弊之職能，特於本公司網站設置利害關係人專區；考量本公司屬於企業對企業之商業交易模式，因此利害關係人中並未包含一般消費者。

利害關係人溝通管道及關注議題一覽

利害關係人 關注議題 溝通方式 頻率 溝通成效 聯絡窗口 
政府機關
  • 法令遵循
  • 勞資議題
  • 環保議題
  • 公文往來
  • 公司治理評鑑
  • 公開資訊觀測站公告資訊
  • 法令政策與遵循
  • 主管機關查核
  • 不定期
  • 每年
  • 即時
  • 不定期
  • 不定期
 法遵定期對內宣導法令更新訊息，各有關部門亦定期對同仁進行教育訓練。 carol@yselec.com.tw
股東/投資者
  • 經營績效
  • 法令遵循
  • 風險管理
  • 股東常會
  • 財務報告
  • 公司網站
  • 電話及電子郵件
  • 發言人機制
  • 公司年報
  • 每年
  • 每季
  • 即時
  • 不定期
  • 不定期
  • 每年
 以多元溝通管道與投資人溝通營運成果與經營策略，並收集各類意見供管理階層決策參考。 carol@yselec.com.tw
供應商
  • 供應商管理
  • 產品品質管理
  • 營運狀況
  • 供應商稽核
  • 供應商拜訪及會議
  • 電話及電子郵件
  • 不定期
  • 不定期
  • 不定期
 將公司理念擴及供應商，與合作夥伴共同落實人權、安全與衛生、採購工作倫理準則等核心價值。 mei@yselec.com.tw
客戶
  • 客戶管理
  • 創新與研發
  • 產品品質管理
  • 拜訪客戶
  • 客戶到廠稽核
  • 客戶滿意度調查
  • 不定期
  • 不定期
  • 每年
 客戶皆有固定溝通窗口，且積極與客戶溝通，聽取客戶意見與建議，作為改善目標。 sam@yselec.com.tw
員工
  • 勞資關係
  • 職業安全衛生
  • 人才培育與發展
  • 人才招募與薪資福利
  • 職工福利委員會
  • 公佈欄
  • 提供委外訓練
  • 勞資會議
  • 每年
  • 不定期
  • 不定期
  • 不定期
 藉由會議、平台等各種多元暢通的溝通管道蒐集意見，持續與員工維持良好關係，促進勞資和諧共創雙贏。 carol@yselec.com.tw
其他
(銀行、鄰近社區等)
  • 經濟績效
  • 法令遵循
  • 電話及電子郵件
  • 設置窗口及信箱
  • 不定期
  • 不定期
 與銀行培養長期合作關係，維持良好信譽紀錄。 carol@yselec.com.tw